来源:北京好办法科技有限公司 时间:2024-05-19 07:10:48 [举报]
人力资源公司转让带劳务许可证
劳务公司情况
劳务公司现在是挺受欢迎的,现在的公司普遍人员流动率还是挺高的,到处都需要招聘人员,那劳务一般都是对接的工厂,虽然说我们在转型由生产行企业转到科技创新型企业,但是这是有个过程的,I7bbbIO84bb所以现在国内还是有很多公厂的也需要很多员工,劳务公司依然需求旺盛,深圳而言可能工厂都往关外转移了,但这并不影响劳务公司的热度,每天都有人来问劳务公司申请需要什么条件,办理要多少费用,但是很多人听完条件之后又觉得不合适,考虑收购等等。
转让的劳务公司情况
公司注册时间很久了,然后做劳务也有几年了,但是一直以来都是正常在报税的,也没有任何的债权债务这些,公司完全干净名称是人力资源有限公司,但是许可证是劳务的,要是想做人力资源其实也是可以的,直接备个案行,公司得许可证还有两年时间,而且后期也是可以续得所以完全不用担心这个,想了解更多信息请咨询钟先生,一直在线等您
劳务、劳务外包和人力资源外包什么区别?
很多人都被劳务服务的名词给搞晕了,不知道劳务、劳务外包的区别,更别提还有个人力资源外包了!我在这里简单介绍下这三个业务的核心区别,不赘言,包你一遍懂先劳务、劳务外包、人力资源外包都属于劳务服务行为。劳务和后面两种本质的区别,而人力资源外包是属于劳务外包范畴的一种业务。
人力资源服务许可证是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。 1、先填写人力资源服务机构登记表及所用场地的产权或者租赁; 2准备不少于200万的注册材料; 3、六名以上具有大专学历并且经过相关培训从业材料和; 4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作准则,安全管理制度; 5、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》; 6、申请通过后,由省厅人力资源和保障部门核实批准后、颁发《人力资源服务许可》,企业凭《人力资源服务许可》及相关文件,可申请人力资源服务进行营业。
办理人力资源服务许可流程 受理:申请人提交规定的材料到县区级人社部门; 审查:经办部门审查材料和真实; 实地考察:到申请人经营场所进行实地核查; 发放:复审后做出准予或不予许可决定。
办理人力资源许可所需材料: 1、办公室复印件、租赁协议原件(核查注册,租房协议有限期限不少于6个月)。 2、有必要的办公设施(如:办公桌椅、电脑、固定电话)。 3、有至少5名以上大专学历、且取得人力资源市场的(需他们的和原件)。(住:我公司可以为您提供) 4、法人和股东的复印件和原件。 5、营业执照副本原件。 6、公司章程。 7、公章。
人力资源服务许可申请办理需要准备的材料: 1、人力资源许可证申请表; 2、 申请企业营业执照或名称核准通知书; 3、企业负责人信息、五位员工记录及信息; 4、经营场所租赁合同、复印件及建筑平面图等材料; 5、报告或者企业上一年度财报; 6、 法律要求的其余材料。
申请人力资源服务许可证的条件:
1、具有法人,个人应获有和具备完全民事行为能力,具有立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度,企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以““、“中国”、“国际”等字样。
3、有完备的办公设施,建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机,注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米,专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业师。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内,从业人员持有书。
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